Ciencía y tecnología / Economía y Finanzas

Demandan a Meta por presuntamente usar IA para despedir a trabajadores con baja médica

REUTERS. Unos 26 ex empleados de Meta Platforms presentaron una demanda acusando a la empresa de usar un software basado en inteligencia artificial que se centraba de forma desproporcionada en personas con capacidades diferentes o con baja médica a la hora de seleccionar a los afectados por los despidos masivos.

La demanda, presentada el lunes ante el tribunal federal de Oakland, California, dice que la firma se basó en factores como la productividad y el uso de tokens de IA cuando comenzó a recortar miles de empleos este año, lo que perjudicó a los que faltaron al trabajo por motivos médicos.

Meta META.O anunció más temprano en el año que tenía previsto despedir a 10 por ciento de su plantilla global —casi 8 mil personas— a partir de mayo, y que más recortes de empleo se producirían posteriormente.

Los 26 demandantes, que presentaron la demanda de forma anónima, acusan a Meta de infringir las leyes federales y estatales que prohíben la discriminación o las represalias contra los trabajadores con discapacidad, los que se acogen a una baja médica o las embarazadas.

Los demandantes proceden de seis estados, entre ellos California y Nueva York, además del Distrito de Columbia.

Un portavoz de Meta afirmó que las denuncias carecen de fundamento.

"Las decisiones relativas a la gestión de la plantilla y a la organización las tomaban y las siguen tomando personas, no la IA", indicó.