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STPS y Banxico alertan agotamiento de la fórmula del salario mínimo

EL ECONOMISTA. El instrumento técnico que permitió la recuperación del salario mínimo en México durante la última década llegó a su límite operativo, así lo revelan las conclusiones de los trabajos de la Comisión Consultiva que entregó al Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos cuyo diagnóstico confirma el agotamiento del Monto Independiente de Recuperación (MIR) y exponen la compresión de los tabuladores profesionales en los centros de trabajo.

Diseñado en 2016 como una suma fija en pesos para recuperar el poder adquisitivo sin trasladar presiones a las revisiones contractuales, el mecanismo muestra fracturas en su propósito de contener el efecto faro.

Un estudio del Banco de México incorporado en el documento oficial evidencia que, en el ciclo de 2026, las negociaciones salariales ya no distinguieron entre componentes y tomaron como guía el incremento total anunciado, con impactos que alcanzaron hasta quienes perciben 1.7 salarios mínimos, segmento que concentra al 75 por ciento de los trabajadores formales.

A la par del diagnóstico del banco central, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social concluyó que mantener esta cantidad fija en pesos actúa como un freno sobre las revisiones salariales colectivas, la dependencia comprobó que el porcentaje por fijación tiene un traslado de 8 a 10 veces superior al del monto fijo.

De acuerdo con sus proyecciones, si el aumento de 2025 se hubiera otorgado totalmente como porcentaje y sin el componente fijo, los convenios contractuales habrían subido 10.22% en lugar del 7.16% registrado. Con base en estos resultados, la Secretaría del Trabajo recomendó al pleno de la comisión salarial reducir paulatinamente la participación del monto fijo hasta que el porcentaje por fijación concentre la totalidad del incremento anual.

El documento entregado a los sectores -obrero y patronal- también documenta la pérdida de distancia en el Sistema de Salarios Mínimos Profesionales, pues al no haberse aplicado el componente de recuperación a las 61 ocupaciones y oficios catalogados desde 2017, la diferencia promedio respecto al salario general se redujo de 42.7% a 14% en 2026.

Las cifras del Seguro Social muestran que el 48.5% de los trabajadores registrados gana entre 1 y 1.4 salarios mínimos, cuando en 2016 ese nivel agrupaba únicamente al 18.3%. Ante este escenario, los estudios técnicos plantearon reestructurar el sistema y reducir el catálogo de 61 a 45 categorías compatibles con la clasificación ocupacional oficial, mientras sindicatos y empleadores mantienen posturas encontradas sobre el momento de renovar dichos tabuladores.

En entrevista concedida a El Economista previamente a la entrega de las conclusiones de la Comisión Consultiva, el presidente de la Conasami, Luis Munguía Corella, dijo que el destino del MIR será el primer gran nudo a desatar en la próxima negociación del incremento salarial para 2027.

El debate replica la división de intereses, los sindicatos exigen la desaparición total del MIR para negociar aumentos porcentuales directos más altos en sus contratos colectivos, mientras que los empresarios buscan mantenerlo para contener dichas presiones.

La ruta arranca formalmente en la semana del 23 al 27 de noviembre, fecha en que el Consejo de Representantes de la Conasami abrirá la sesión permanente, un mecanismo estatutario que permite a los consejeros reunirse en cualquier momento para deliberar