Tamaulipas / Cd. Victoria

Diagnóstico judicial en Tamaulipas: hasta 40% de los juzgadores requiere capacitación especializada

REDACCIÓN IA. Tras concluir la primera etapa de evaluación interna del nuevo modelo judicial en la entidad, entre el 30 y el 40 por ciento de los jueces y magistrados de Tamaulipas requirió apoyo académico particular para reforzar sus conocimientos técnicos y operativos.

Así lo dio a conocer la magistrada presidenta del Poder Judicial del Estado (PJE), Tania Gisela Contreras López, quien precisó que las principales áreas de oportunidad se concentran en los procedimientos en materia civil y familiar.

Resultados de la primera evaluación

De acuerdo con la información difundida por medios locales como El Mañana y Notigape, el proceso de revisión inició en 2025 y concluyó este noviembre de 2026. El diagnóstico no solo midió el dominio jurídico de los perfiles que integran el nuevo Poder Judicial, sino que también analizó la productividad de cada juzgado, el desempeño individual y la calidad de las resoluciones emitidas.

Según reportó El Diario MX, la actualización en los rubros civil y familiar resulta prioritaria para la institución, ya que el estado se prepara para la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia oral en dichas materias, programada para abril de 2027.

Descartan despidos y pactan convenio con la UNAM

Pese a las deficiencias detectadas en cuatro de cada diez juzgadores, la titular del Poder Judicial descartó de manera tajante que los resultados deriven en despidos, sanciones o separaciones del cargo, según consignó el portal Noticiero de Victoria.

Contreras López explicó que la Ley Orgánica establece un mecanismo correctivo antes de tomar cualquier medida definitiva:

• Atención académica: El Poder Judicial puso en marcha un programa intensivo de capacitación y certificación en conjunto con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para subsanar las carencias específicas de los juzgadores.
• Segunda revisión: Una vez concluido el periodo de formación y acompañamiento, los jueces y magistrados serán sometidos a una segunda evaluación para comprobar sus avances y verificar el cumplimiento de los estándares exigidos.
• Reorganización interna: El diagnóstico también permitió detectar necesidades de personal en distintos distritos, lo que facilitará realizar ajustes administrativos para equilibrar las cargas de trabajo en los tribunales.

Con estas acciones, la presidencia del Poder Judicial busca consolidar la transición institucional derivada de la reforma judicial y garantizar que la totalidad de los impartidores de justicia cuenten con las herramientas necesarias para operar los nuevos modelos procesales en la entidad.